top of page

Marketingkonzept + Umsetzungsguide

1. Positionierung (Wofür stehen wir?)

she:works business services steht für

„Professionelle Dienstleistungen mit sozialem Mehrwert.“

Wir bieten Unternehmen verlässliche Serviceleistungen und schaffen gleichzeitig faire Arbeitsplätze für Frauen.Unsere Arbeit verbindet Qualität, Verantwortung und Empowerment.

Kernversprechen:

Wir liefern hochwertige Ergebnisse – und verändern dabei Leben zum Positiven.

Markenkern-Werte:

  • Professionell: Unsere Teams arbeiten zuverlässig, effizient und fachlich qualifiziert.

  • Sozial: Jeder Auftrag unterstützt Frauen beim beruflichen (Wieder-)Einstieg.

  • Nachhaltig: Wir handeln ressourcenschonend – im Denken und Tun.

  • Regional: In Oberösterreich verwurzelt, für regionale Betriebe im Einsatz.


2. Zielgruppe (Wen sprechen wir an?)

🎯 Primäre Zielgruppen
  1. KMU & Betriebe

    • suchen verlässliche Reinigungs- oder Verpackungsdienstleistungen

    • legen Wert auf regionale, persönliche Zusammenarbeit

  2. Industrie & Produktion (regional)

    • beauftragen Verpackungs- und Etikettierungsaufträge extern

    • schätzen Qualität, Termintreue und Vertraulichkeit

  3. Büros, Kanzleien, Organisationen, Gemeinden

    • nutzen Büroservice, Digitalisierung oder Reinigung

    • CSR-orientiert, vertrauensbewusst

3. Warum? (USP)

she:works business services unterscheidet sich klar von herkömmlichen Anbietern:

Merkmal

she:works business services

Klassische Anbieter

Sozialer Mehrwert

Jeder Auftrag schafft faire Arbeitsplätze für Frauen.

Kein sozialer Nutzen.

Qualität & Verantwortung

Professionelle, geschulte Teams mit interner Begleitung.

Unterschiedliche Qualitätsniveaus.

Regionalität

Standort Linz – direkte Ansprechpartner.

Zentrale oder anonyme Anbieter.

Transparente Leistung

Verpackung, Reinigung, Buchhaltung – klar trennbar, zuverlässig.

Oft unübersichtliche Outsourcing-Angebote.

CSR-Effekt für Kunden

Soziale Verantwortung sichtbar kommunizieren.

Kein Imagegewinn.


4. Wie und wo können wir das bewerben?

🌐 Kernkanäle
  1. Facebook

    • Ziel: Regionales Vertrauen & Nähe

    • Fokus: Menschen, Team, Arbeitsalltag

    • Formate: Fotos, kurze Reels, Zitate

  2. Instagram

    • Ziel: Emotion & Authentizität

    • Fokus: Behind-the-Scenes, Arbeitsmomente, Empowerment

    • Formate: Reels, Karussells, Story-Serien

  3. LinkedIn

    • Ziel: Neukunden & CSR-Partnerschaften

    • Fokus: Professionalität, Kooperationen, Fachkompetenz

    • Formate: Business-Beiträge, Partner-Features, Erfolgsgeschichten


6. Bild- & Videostil – Wie sollen Inhalte aussehen?

🎥 Allgemeiner Stil
  • Echte Mitarbeiterinnen, echte Arbeitsplätze, echte Emotionen.

  • Keine Stockfotos, keine gestellten Szenen.

  • Licht: freundlich, hell, natürlich.

  • Atmosphäre: ruhig, professionell, menschlich.


🖼️ Reinigungsservice
  • Bilder: glänzende Räume, Reinigung in Aktion (Fenster, Böden, Oberflächen)

  • Stil: hell, hygienisch, sympathisch

  • Emotion: „Wir machen’s sauber – und sinnvoll.“

  • Reels: Zeitraffer „Vorher–Nachher“, Statements aus dem Team


📦 Verpackungsservice (am Standort)
  • Bilder: Hände bei der Arbeit, Produkte in Kartons, Team an Arbeitstischen

  • Stil: industriell-präzise, aber menschlich

  • Licht: neutral bis warm

  • Reels: Prozess zeigen (Einpacken, Etikettieren, Stapeln)

  • Zitate: „Sorgfalt ist unsere Stärke.“ / „Wir verpacken Qualität – und Chancen.“


👩‍💼 Arbeitskräfteüberlassung
  • Bilder: Frauen im Einsatz bei Partnerfirmen (nur mit Freigabe)

  • Stil: dokumentarisch, echt, freundlich

  • Reels: „Ein Tag im Einsatz“ – kurze Statements

  • Textbotschaft: „Wir bringen die richtige Frau an den richtigen Arbeitsplatz.“


🧾 Büroservice / Digitalisierung / Buchhaltung
  • Bilder: Bildschirmarbeit, Sortieren, Akten digitalisieren

  • Stil: ruhig, klar, aufgeräumt

  • Reels: 15-Sekunden-Erklärclips („So digitalisieren wir Dokumente DSGVO-konform.“)


🌟 Design & Layout
  • Text-Overlay-Beispiele:

    • „Sauberkeit mit Sinn“

    • „Verpacken mit Verantwortung“

    • „Arbeitskräfte mit Mehrwert“

  • Kombination: 70 % Bild, 30 % Textanteil


📸 Referenzkunden & Best Practice

Wenn ein Kunde öffentlich genannt werden darf:

  • Format: „Partner im Fokus“ (1× pro Monat, vorrangig LinkedIn)

  • Inhalt:

    • Foto oder Video mit Kundin/Kunde

    • 2–3 Sätze: Zusammenarbeit & Nutzen

    • Zitat: „Gemeinsam mit she:works schaffen wir faire Arbeit.“

    • CTA: „Mehr unter she-works.at/b2b-services/

+ Texte, Prompts und Beiträge

Idee

🧩 1. Arbeitskräfteüberlassung 🔹 B2B (LinkedIn / FB Business)

Hook:
💼 „Verlässliche Personalpartner für langfristige Zusammenarbeit.“

 

Text:
„Mit she:works Business Services gewinnen Sie qualifizierte Mitarbeiterinnen, die sich in Ihr Team integrieren – motiviert, geschult und verlässlich.
Wir unterstützen Unternehmen mit nachhaltiger Arbeitskräfteüberlassung in Büro, Reinigung und Produktion.
So schaffen Sie Stabilität und Flexibilität – ohne Aufwand.“

 

CTA:
📩 „Jetzt Beratungstermin vereinbaren – wir planen mit Ihnen den langfristigen Personaleinsatz.“

 

Gestaltung:

  • Foto: Kundengespräch oder Teammeeting
  • Ton: professionell, ruhig, vertrauensvoll
  • Farbcode: #F39777 Linie / weißer Hintergrund
🧩 1. Arbeitskräfteüberlassung 🔹 B2B (LinkedIn / FB Business)
Idee

KW 3 (15.–21. Jan) Verpackungsservice – Effizienz aus Oberösterreich LinkedIn / FB 📸 Bild

📦 Hook: „Wir packen auch 2027 an – direkt am Standort Linz.“


„Von Etikettierung bis Kommissionierung – sorgfältig, regional, verlässlich.“


📞 CTA: „Jetzt Kapazitäten anfragen.“

 

Foto: Hände beim Verpacken, helle Farben + #F39777 Linie

KW 3 (15.–21. Jan) Verpackungsservice – Effizienz aus Oberösterreich LinkedIn / FB 📸 Bild
Idee

KW 2 (8.–14. Jan) Arbeitskräfteüberlassung – Langfristige Planung LinkedIn / FB 📸 Bild

📅 Hook: „Mit der richtigen Personalplanung startet der Erfolg.“


„she:works stellt langfristig qualifizierte Mitarbeiterinnen zur Verfügung – verlässlich, geschult und integriert in Ihre Abläufe.“


📩 CTA: „Jetzt gemeinsame Lösungen für 2027 besprechen.“Foto: Kundengespräch oder Meeting, seriös & hell

KW 2 (8.–14. Jan) Arbeitskräfteüberlassung – Langfristige Planung LinkedIn / FB 📸 Bild
Idee

KW 1 (1.–7. Jan) Neues Jahr – Neuer Fokus FB / IG / LI 📸 Bild

🚀 Hook: „Neues Jahr. Neue Chancen.“


„Mit Energie und Erfahrung starten wir in 2027 – bereit, Unternehmen zu unterstützen und faire Arbeitsplätze zu schaffen.“


📞 CTA: „Mehr über unsere Leistungen unter she-works.at/business-services“

 

Foto Team beim Startmeeting / Flipchart / helle Farben

KW 1 (1.–7. Jan) Neues Jahr – Neuer Fokus FB / IG / LI 📸 Bild
Idee

KW 52 (22.–31. Dez) Imagepost – Danke & Vertrauen FB / IG / LI 📸 Bild🌟

 

Hook: „Vertrauen entsteht durch Konstanz – danke für ein starkes Jahr!“

 

„Wir bleiben auch 2027 Ihr Partner für professionelle Dienstleistungen mit sozialem Mehrwert.“

 

📢 CTA: „Bleiben Sie mit uns in Kontakt – she-works.at/business-services“

KW 52 (22.–31. Dez) Imagepost – Danke & Vertrauen FB / IG / LI 📸 Bild🌟
Idee

KW 51 (15.–21. Dez) Planung 2027 – Dienstleistungen im Überblick LinkedIn / FB / IG 📸 Bild oder Reel (15 s)**

💡 Hook: „Jetzt ist die beste Zeit, 2027 richtig zu planen.“
„Ob Reinigung, Verpackung oder Arbeitskräfteüberlassung – wir sind Ihr verlässlicher Partner für stabile Abläufe und faire Zusammenarbeit.“


📞 CTA: „Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.“

 

Teamfoto mit Claim „Gemeinsam ins neue Jahr starten“, CI-Rahmen

KW 51 (15.–21. Dez) Planung 2027 – Dienstleistungen im Überblick LinkedIn / FB / IG 📸 Bild oder Reel (15 s)**
Idee

KW 50 (8.–14. Dez) Reinigungsservice – Qualität & Zuverlässigkeit FB / IG 📸 Bild

Hook: „Sauberkeit ist keine Saisonarbeit – sondern Vertrauenssache.“
„Ob Büros, Ordinationen oder Werkstätten – unsere Teams sind das ganze Jahr im Einsatz für nachhaltige Sauberkeit und zufriedene Kund:innen.“


📞 CTA: „Jetzt Dauerauftrag für 2027 vereinbaren!“

 

Mitarbeiterin bei der Arbeit, helles Tageslicht, Overlay „Sauberkeit mit Sinn“

KW 50 (8.–14. Dez) Reinigungsservice – Qualität & Zuverlässigkeit FB / IG 📸 Bild
Idee

KW 49 (1.–7. Dez) Langfristige Arbeitskräfteüberlassung – Verlässliche Partnerschaft LinkedIn / FB 📸 Bild

💼 Hook: „Planbarkeit 2027 beginnt jetzt.“
„she:works Business Services steht für verlässliche Personallösungen – qualifizierte Mitarbeiterinnen, die langfristig im Einsatz bleiben und Teams stärken.“


📩 CTA: „Sprechen Sie jetzt mit uns über Ihre Personalplanung für 2027.“

 

Symbolbild Handshake oder Besprechung am Tisch, CI-Farbe #F39777

KW 49 (1.–7. Dez) Langfristige Arbeitskräfteüberlassung – Verlässliche Partnerschaft LinkedIn / FB 📸 Bild
Idee

KW 52 (22.–31. Dez) Weihnachtsgruß & Ausblick 2027 FB / IG / LI 📸 Bild

🎄 Hook: „Frohe Weihnachten & ein chancenreiches neues Jahr!“


💬 Text: „Das gesamte Team von she:works Business Services wünscht besinnliche Feiertage & bedankt sich für Vertrauen & Zusammenhalt. ✨ Auf ein erfolgreiches 2027!“


❤️ CTA: „Bleiben Sie mit uns verbunden – folgen Sie uns auf unseren Kanälen!“

 

Festliches Teamfoto, CI-Farbton #F39777 als Rahmen oder Schrift, dezente Weihnachtsdetails

KW 52 (22.–31. Dez) Weihnachtsgruß & Ausblick 2027 FB / IG / LI 📸 Bild
Idee

KW 51 (15.–21. Dez) Jahresrückblick / Image – Was uns 2026 bewegt hat FB / IG / LI 🎥 Reel

🌟 Hook: „2026 – ein Jahr voller Teamgeist, Chancen und Erfolgsgeschichten.“


🎬 Text (Voice-Over): „Danke an alle Kund:innen, Partner & Mitarbeiterinnen für ein starkes Jahr. Gemeinsam schaffen wir Perspektiven – und freuen uns auf 2027!“


🎯 CTA: „👉 Folge uns für neue Projekte & Kooperationen!“

 

Zusammenschnitt kurzer Clips (Reinigung, Verpackung, Büro), Musik warm & ruhig

KW 51 (15.–21. Dez) Jahresrückblick / Image – Was uns 2026 bewegt hat FB / IG / LI 🎥 Reel

+ Texte, Prompts und Beiträge

oder

Eingabe bearbeiten

Erzähle etwas über den geplanten Sozial Media Beitrag. (Pflichtfeld)

Bild max 1
Bild & Video max 30

KEIN BILD VORHANDEN

+ Canva Vorlagen

Canva Vorlage - Bild mit Logo und Spruch alle Bereiche
Werbung

Canva Vorlage - Bild mit Logo und Spruch alle Bereiche

In dieser Canva Vorlage ist für jeden Bereich eine angepasste Vorlage vorhanden.

academy, career center, qualification, young talents, overhead, young fbz, business services
bottom of page